先日、4月に入社したスタッフの研修報告会を行いました。

今回の研修では、各部署を経験するジョブローテーションを通して、会社全体の仕事や、

それぞれの部署の役割を学んできました。

発表では、入社してから学んだこと、現場で感じたこと、

そしてこれから挑戦していきたいことを、自分の言葉で伝えてくれました。

これからの目標は、
「共感し、寄り添える人になること」

お葬式の仕事はもちろん、オレンジライフの仕事はどの部署であっても、

人と関わり、相手の気持ちを考えることが大切です。

そのためには、自分から一歩踏み出す力や、自分から行動する力が必要になります。

緊張しながらも前向きに発表する姿から、

日々の研修や現場での経験が少しずつ成長につながっていることを感じました。

そして、新入社員のまっすぐな姿勢から、私たち自身も見習うことがたくさんありました。

これからもオレンジライフでは、新入社員の成長を会社全体で見守り、応援していきます。

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▶ オレンジライフ 採用情報

【募集職種】葬祭プランナー（ディレクター）／
アテンダント　ほか

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「ありがとう」と言えるお葬式を。

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